MOTIVASI DALAM WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS TADULAKO

MOTIVASI DALAM WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS TADULAKO.
Satria, C 201 16 220. Dibimbing oleh Prof. Dr. Syahir Natsir, SE.,M.Si
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Untad selama masa work from home. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausal, yaitu penelitian yang bertujuan mengetahui hubungan yang bersifat sebab-akibat. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Responden penelitian ini adalah dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Untad. Sebanyak 71 sampel diambil berdasarkan teknik proportioned stratified random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Untad di masa work from home. Motivasi Intrinsik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen di Faklutas Ekonomi dan Bisnis, Untad di masa work from home. Motivasi Ekstrinsik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Untad di masa work from home.

Kata kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Kinerja Dosen