MOTIVASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PASANGKAYU

ABSTRAK
MISDA W, B 102 22 028. (Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara Dalam
Meningkatkan Kinerja Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pasangkayu.). Nawawi Natsir
dan Dandan Haryono.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja Aparatur Sipil
Negara Dalam Meningkatkan Kinerja Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pasangkayu,
yang di kaji berdasarkan model teori motivasi kerja menurut David Mc Clelland (Siagian,
2004:167). 1). Kebutuhan untuk berprestasi, 2). Kebutuhan akan kekuasaan, 3). Kebutuhan
untuk berafiliasi, Jenis penelitian yang di gunakan deskriftif Kualitatif dengan pengambilan
informan secara purposive dan jumlah informan terpilih 5 orang dengan teknik Pengumpulan
data, 1). Observasi, 2). Wawancara, 3) Dokumentasi. Dengan menganalisa dari seluruh hasil
wawancara. Data dianalisis dengan menggunakan beberapa langkah sesuai teori Miles,
Huberman dalam Saldana (2014) yaitu menganalisis data dengan tiga langkah: kondensasi
data (data condensation), menyajikan data (data display), dan menarik simpulan atau
verifikasi (conclusion drawing and verification). Hasil Penelitian Motivasi Kerja Aparatur
Sipil Negara Dalam Meningkatkan Kinerja Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten
Pasangkayu, diperoleh hasil bahwa Kebutuhan untuk berprestasi perlu semangat kerja
aparatur untuk mengembangkan kreativitas dan mengarahkan semua kemampuan yang
dimilikinya demi mencapai prestasi kerja, sehingga diperlukan peningkatan kemampuan baik
tekhnis, konseptual maupun hubungan manusiawi. Sedangkan hasil penelitian yang diperoleh
dari Kebutuhan akan kekuasaan semangat kerja seorang aparatur sehingga mengerakan
semua kemampuan yang dimiliki demi mencapai kekuasaan/kedudukan yang terbaik dalam
organisasi, dengan harapan dapat dipromosikan untuk menduduki jabatan. Dan Kebutuhan
untuk berafiliasi memiliki keinginan untuk menciptakan serta menjaga persahabatan dan
hubungan yang hangat dengan orang lain Kerjasama sesama tim juga terus ditingkatkan,
secara keseluruhan bahwa motivasi kerja aparatur sudah bisa dikatakan baik akan tetapi perlu
di tingkatkan lagi sehingga apa yang menjadi Visi dan Misi Dinas ketahanan Pangan akan
bisa tercapai.
Kata Kunci : (Kebutuhan untuk berprestasi, Kebutuhan akan kekuasaan, Kebutuhan
untuk berafiliasi)