PENERAPAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM PROSES PENERIMAAN CPNS DENGAN SISTEM CAT DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN PASANGKAYU

Hendra, Nomor Stambuk B 401 13 157. Judul Skripsi “Penerapan Prinsip Good Governance Pada Penerimaan CPNS dengan Sistem CAT di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pasangkayu” dibawah bimbingan Konsultan I Dr. H. Sasterio, M.Si. dan Konsultan II Dr. Nurhannis, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang penerapan prinsip Good Governance pada proses penerimaan CPNS dengan sistem CAT. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Informan dari penelitian ini antara lain dari unsur Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pasangkayu dan dari beberapa pelamar CPNS. Adapun komposisi informan yaitu 4 (empat) orang mewakili Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pasangkayu dan 2 (dua) orang mewakili pelamar CPNS. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Landasan teori yang digunakan untuk mengukur penerapan prinsip Good Governance yaitu teori dari Loina Lalolo Krina P
Berdasarkan hasil penelitian ini menilai, penerapan prinsip good governance dalam proses penerimaan CPNS dengan CAT Sistem pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pasangkayutelah berjalan dengan baik, yang ditandai dengan setiap keputusan yang diambil telah sesuai dengan aturan perundang-undangan dan dapat dipertanggungjawabkan, kemudahan akses dan kelengkapan informasi bagi para pelamar serta pelibatan pihak luar dalam pengawasan proses penerimaan CPNS Tahun 2018 Kabupaten Mamuju Utara.

Kata Kunci: Akuntabilitas, Tranparansi, Partisipasi Publik, Good Governance, Penerimaan CPNS, Sistem CAT