PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP MOTIVASI KERJA MEMBER DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL ANTARA PADA PERUSAHAAN ORIFLAME INDONESIA DI KOTA PALU

Ni Putu Sri Mahendri, Stambuk C20117177, Judul Penelitian Pengaruh “Adversity Quotient Terhadap Motivasi Kerja Member dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara pada Perusahaan Oriflame Indonesia Di Kota Palu”. Dibimbing oleh Dr. Lina Mahardiana, SE., M.Si.

Penelitian ini ditujukan untuk menguji persepsi pengaruh Adversity Quotient, kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pada member perusahaan Oriflame Indonesia di Kota Palu. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan menggunakan pendekatan survei. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 72 orang, kemudian hasilnya diolah dengan teknik analisis jalur menggunakan bantuan software WarpPLS 7.0. Hasil dari olah data menunjukan bahwa ada pengaruh langsung dan signifikan antara Adversity Quotient dengan kepuasan kerja sebesar 0,214, serta ada pengaruh langsung dan signifikan antara Adversity Quotient dengan motivasi kerja sebesar 0,287, selain itu terdapat pengaruh tidak langsung antara Adversity Quotient terhadap motivasi kerja melalui kepuasan kerja sebesar 0,090 namun pengaruh tersebut tidak signifikan. Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dan pihak lain dalam meningkatkan motivasi kerja.

Kata Kunci: Adversity Quotient, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Path Analysis.