PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI TENGAH

Desty Kusumawati, Pengaruh Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah. Dalam penelitian ini penulis dibimbing oleh Bapak Saharuddin Kaseng sebagai Ketua Tim Pembimbing dan Ibu Harnida Wahyuni Adda sebagai Anggota Tim Pembimbing.
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh analisis jabatan dan analisis beban kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh analisis jabatan secara parsial terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh analisis beban kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 70 orang sampel dengan teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel analisis jabatan dan analisis beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah, dengan nilai sig-F sebesar 0,00 < ? 0,05. Variabel analisis jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig-t 0,001 dan analisis beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig-t 0,000.

Kata Kunci : Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Kinerja Pegawai