PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BENDAHARA PENGELUARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN TOJO UNA UNA

Mardiana Dahlan. C20222016, Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Semangat Kerja dengan Work Engagement sebagai Variabel Moderasi pada Bendahara Pengeluaran SKPD Kabupaten Tojo Una Una (dibimbing oleh Syahir Natsir dan Adfiyani Fadjar).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Semangat Kerja dengan Work Engagement sebagai Variabel Moderasi pada Bendahara Pengeluaran SKPD Kabupaten Tojo Una Una. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 41 orang yaitu Bendahara Pengeluaran SKPD Kabupaten Tojo Una Una. Analisis data menggunakan Structural Equation- Modelling Partial Least Squere (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Semangat Kerja dengan nilai koefisien sebesar -0,366 dan nilai t-statistik 3,181 > nilai distribusi t-tabel 1,96 serta nilai p-value 0,002 < 0> nilai distribusi t-tabel 1,96 serta nilai p-value 0,019 < 0> nilai distribusi t-tabel 1,96 serta nilai p-value 0,000< 0> nilai distribusi t-tabel 1,96 dan nilai p -value 0,000 &lt; 0,05