PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA HONORER PADA DINAS PANGAN PROVINSI SULAWESI TENGAH

Riski Saputra, Stambuk: C 201 16 376, Judul Penelitian “Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Honorer Pada Dinas Pangan Provinsi Sulawesi Tengah” Niluh Putu Evvy Rossanty

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pangan Provinsi Sulawesi Tengah. Permasalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini yaitu apakah terdapat pengaruh secara simultan dan parsial yang signifikan variabel beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dari permasalahan di atas, diajukan hipotesis penelitian bahwa diduga terdapat pengaruh signifikan dari kedua variabel x tersebut terhadap variabel y. Untuk membuktikan hipotesis tersebut, penelitian ini menggunakan metode eksplanatory dan tehnik analisis Regresi Linear Berganda. Teknik penarikan sampel menggunakan tehnik sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor dinas pangan provinsi sulawesi tengah, dilihat dari nilai sig.F lebih kecil dari ? (0.000 < 0.05). Kemudian beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor , dilihat dari nilai sig.t lebih kecil dari ? (0,011 < 0.05). motivasi kerja parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor dinas pangan provinsi sulawesi tengah, dilihat dari nilai sig.t lebih kecil dari ? (0.000 < 0.05).

Kata Kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.