PENGARUH BEBAN KERJA, TIPE KEPRIBADIAN DAN RED FLAGS TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN PADA INSPEKTORAT KOTA PALU, KABUPATEN SIGI DAN KABUPATEN POSO

LINDA AYU PRATIWI, C 301 16 206. ”Pengaruh Beban Kerja, Tipe Kepribadian dan Red Flags Terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan Pada Inspektorat Kota Palu, Kabupaten Sigi dan Kabupaten Poso ” Dibimbing oleh Muhammad Ikbal Abdullah dan Masruddin.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja, Tipe Kepribadian dan Red Flags Terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan pada Inspektorat Kota Palu, Kabupaten Sigi dan Kabupaten Poso. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada auditor yang bekerja pada Kantor Inspektorat Kota Palu, Kabupaten Sigi dan Kabupaten Poso. Data primer diperoleh dari hasil tanggapan responden melalui penyebaran kuisioner. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil sebanyak 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan, Tipe Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan dan Red Flags berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan.

Kata Kunci: Beban Kerja, Tipe Kepribadian, Red Flags, Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan