Pengaruh Budaya Etis Organisasi, Asimetri Informasi Dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (pada Perangkat Daerah Kota Palu)

Kadek Putri Rasdiawati, C 301 17 088. Judul Penelitian: “Pengaruh Budaya Etis Organisasi, Asimetri Informasi, Dan Efektifitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Palu)”. Dibimbing oleh Muh. Ikbal A dan Muhammad Din

Tujuan penelitian ini Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya Etis Organisasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Palu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesione. Metode analisis yang digunakan untuk menjawab permasalahan adalah PLS. Hasil penelitian menunjukkan Budaya etis organisasi secara parsial memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi. Hal ini menggambarkan bahwa Budaya etis organisasi dapat menurunkan Kecenderungan kecurangan akuntansi. Asimetri informasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi. Hal ini menggambarkan bahwa Asimetri informasi dapat meningkatkan Kecenderungan kecurangan akuntansi. Efektivitas pengendalian internal secara parsial memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi. Hal ini menggambarkan bahwa Efektivitas pengendalian internal dapat menurunkan Kecenderungan kecurangan akuntansi.

Kata Kunci:
Budaya Organisasi, Asimetri Informasi, Efektifitas Pengendalian Internal, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi