PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN SIGI

ABSTRAK
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN SIGI

MISRAWATI, C 201 15 213, dibimbing oleh Dr.Bakri Hasanuddin,SE,.M.Si.
Melihat pada rumusan masalah penelitian, maka penulis menetapkan tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Sigi; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Sigi; dan (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Sigi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Sigi yang berjuumlah 60 orang dengan menggunakan menggunakan sampel jenuh (sensus) yaitu teknik penarikan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel (Sugiyono, 2008:85). Jenis penelitian ini lebih berorientasi pada penelitian asosiatif, dengan alasan peneliti ingin menguji interpendensi pengaruh dua variabel atau lebih, dalam hal ini budaya kerja dan karakteristik individu pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Sigi, serta bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya kerja dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sigi, dengan nilai Sig-F sebesar 0,000 < ? 0,05. Variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sigi dengan nilai Sig-t sebesar 0,004 < ? 0,05; dan variabel karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sigi dengan nilai Sig-t sebesar 0,010 < ? 0,05.

Kata Kunci: Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja Pegawai.