PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN PEGAWAI ( Studi Pada Madrasah Tsanawiyah Negeri 3 Kota Palu)

Muh. Akhlaq Alkariem Nurdarussalam. C30119179, Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Guru dan Pegawai Studi Pada Madrasah Tsanawiyah Negeri 3 Kota Palu, dibimbing oleh Prof. Dr. Andi Mattulada Amir, SE, M.Si., Ak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis baik secara simultan maupun parsial pengaruh budaya organisais, motivasi kerja dan tunjangan kinerja terhadap kinerja guru dan pegawai studi pada Madrasah Tsanawiyah Negeri 3 Kota Palu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Alat analisis yang digunakan adalah analisis statistika dengan metode analisis regresi linear berganda. Teknik data melalui kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi, motivasi kerja dan tunjangan kinerja secara simultan terhadap kinerja guru dan pegawai pada Madrasah Tsanawiyah Negeri 3 Kota Palu. Budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai. Tunjangan kinerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Tunjangan Kinerja dan Kinerja Guru dan Pegawai