PENGARUH DESENTRALISASI DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 SULAWESI TENGAH

ABSTRAK

SITI ATIKAH RAHAYU, C 301 17 117, “Pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada PT. PLN (Persero) UP3 Sulawesi Tengah”, Dibimbing oleh Abdul Pattawe dan Tenripada

Tujuan penelitian ini adalah melihat serta melakukan analisis keberpengaruhan secara parsial dari desentralisasi serta sistem akuntansi manajemen pada kinerja manajerial pada PT. Perusahaan Listrik Negara Persero Unit Pelayanan Pelaksanaan Pelanggan Sulawesi Tengah. Jenis penelitian kuantitatif digunakan pada penelitian ini. Populasi penelitian ini manajemen tingkat menengah dan manajemen lini pertama yang terdiri dari: manajer divisi, manajer unit, pejabat Pelaksana, dan supervisor di setiap divisi pada unit area dan unit layanan pelanggan. Total sampel 72 orang. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah partial least square dengan program SmartpPls versi 3.0. Hasil penelitiannya memperlihatkan bahwasannya: ada pengaruh secara parsial disertai signifikansi dari desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen pada kinerja manajerial. Variabel yang paling mempengaruhi kinerja manajerial yaitu variabel sistem akuntansi manajemen.

Kata kunci: Desentralisasi, Sistem Akuntansi Manajemen, Kinerja Manajerial