PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI SULAWESI TENGAH

Agustina, C 202 018 007. Pengaruh disiplin kerja dan tambahan penghasilan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Harifuddin Thahir dan Juliana Kadang).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan tambahan penghasilan secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sulawesi Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sulawesi Tengah sebanyak 71 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 responden. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausal dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja dan tambahan penghasilan secara simultan memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Begitu juga dengan hasil uji parsial disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sulawesi Tengah. Variabel tambahan penghasilan disimpulkan bahwa variabel tambahan penghasilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Sulawesi Tengah.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Tambahan Penghasilan, Kepuasan Kerja Pegawai