PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PALU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial antara disiplin kerja, motivasi kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Palu. Jenis penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden. Jenis data yaitu data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja, motivasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Palu (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Palu (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Palu (4) Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Palu.