HARTINA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN, DAN KOMPENSASITERHADAPKINERJA PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) CABANG PANTOLOAN. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variable disiplin kerja, pengawasan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Sampel yang digunakan penelitian ini yaitu sebanyak 46 responden, dengan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau sensus. Metod analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengawasan, dan kompensasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Pengawasan secaraparsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan.
Kata Kunci:Disiplin kerja, Pengawasan, Kompensasi, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/124967 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item