PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (Studi Tentang Tambahan Penghasilan Pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah)

ABSTRAK

Mohammad Rofiqin, (2019). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Tentang Tambahan Penghasilan Pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah), dibimbing oleh Muhammad Nur Ali dan Hasanuddin Mustar.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial Disiplin, Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Tentang Tambahan Penghasilan Pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei observasi lapangan, wawancara dan membagikan kuisioner terhadap 53 orang Aparatur Sipil Negara sebagai responden pada BAPPEDA Provinssi Sulawesi Tengah. Analisis data dalam penelitian ini digunakan Metode regresi linear berganda.
Hasil Uji F Fhitung = 178,706 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,05 > 0,00 membuktikan bahwa Tambahan penghasilan Pegawai (TPP) menggunakan variabel 1). Disiplin, 2). Motivasi, dan 3). Etos Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah. Hasil Uji t membuktikan bahwa : 1) Disiplin = 3,071 pada taraf koreksi 5% 0,05 > 0,00 berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah, 2) Motivasi = 2,154 pada taraf koreksi 5 % atau nilai koefisien regresi 0,125 pada tingkat signifikan 0,05 > 0,03 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah, 3) Etos Kerja = 15,672 pada taraf koreksi 5% atau nilai koefisien regresi 0.855 pada taraf signifikan 0,05 > 0,00 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah.

Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Etos Kerja, Kinerja, dan ASN