Pengaruh Etika Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Daihatsu PT. Makassar Raya Motor Cabang Kota Palu

YUNIKE FALENSIA, Stambuk: C20117335, Judul Penelitian “Pengaruh Etika Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Daihatsu PT. Makassar Raya Motor Cabang Kota Palu”. Dibimbing oleh Syahir Natsir.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etika kerja, keterlibatan kerja dan kepribadian secara serempak dan parsial terhadap kinerja karyawan Kantor Daihatsu PT. Makassar Raya Motor Cabang Kota Palu. Variabel independen dari penelitian ini yaitu etika kerja (X1), keterlibatan kerja (X2), dan kepribadian (X3), sedangkan variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kausal dengan jumlah sampel 45 orang. Bentuk pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Etika kerja, Keterlibatan Kerja Dan Kepribadian secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, 2). Etika Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, 3). Keterlibatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, 4). Kepribadian secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Kantor Daihatsu PT. Makassar Raya Motor Cabang Kota Palu.

Kata Kunci: Etika Kerja, Keterlibatan Kerja, Kepribadian dan Kinerja Karyawan