PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN MOROWALI UTARA

ABSTRAK
Marlike Lambei, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Morowali Utara” . Dibimbing oleh Yoberth Kornelius

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Morowali Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Melalui penelitian deskriptif maka dapat diperoleh deskripsi dari rumusan masalah yang pertama, kedua dan ketiga yaitu mengenai tanggapan Pegawai atas gaya kepemimpinan, etos kerja yang berlangsung pada Dinas Sosial Kabupaten Morowali Utara, serta Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini 37 responden, dan tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Morowali Utara baik secara simultan maupun parsial.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja dan Kinerja Pegawai