PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN KABUPATEN MOROWALI

Adhan C 201 20 156, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kineja Pegawai Pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Morowali, di bimbing oleh Risnawati.
Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Morowali. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana penelitian ini melakukan identifikasi terhadap variabel bebas (indenpenden) yaitu gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan variabel terikat (dependen) yaitu kinerja, dengan jumlah sampel sebanyak 41 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sampel jenuh disebut dengan istilah sensus.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara serempak terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Morowali. 2) Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Morowali. 3) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Morowali.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
?