PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT SINERGI PERKEBUNAN NUSANTARA KEBUN MORI ATAS

Abstrak

Dikki Herdiansyah C20120502. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap loyalitas karyawan PT Sinergi Perkebunan Nusantara Kebun Mori Atas. (Pembimbing: Yoberth Kornelius)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apakah gaya kepemimpinan dan motivasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Sinergi perkebunan nusantara kebun mori atas, 2) Apakah gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Sinergi perkebunan nusantara kebun mori atas, 3) Apakah motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Sinergi perkebunan nusantara kebun mori atas. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 40 Responden. Metode Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan jenis Non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Gaya kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas karyawan (Y) pada PT Sinergi perkebunan nusantara kebun mori atas, 2) Gaya kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas karyawan (Y) pada PT Sinergi perkebunan nusantara kebun mori atas, 3) Motivasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas karyawan (Y) pada PT Sinergi perkebunan nusantara kebun mori atas.