PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Nurlaela S. Wonti, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una-Una. Dibimbing oleh Yobert Kornelius.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa: (1) Pengaruh signifikan variabel keputusan dibuat bersama, menghargai setiap potensi bawahan, mendengar kritik, saran/pendapat dari bawahan, dan melakukan kerja sama dengan bawahan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una-Una (2) Pengaruh signifikan variabel keputusan dibuat bersama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una-Una (3) Pengaruh signifikan variabel menghargai setiap potensi bawahan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una-Una (4) Pengaruh signifikan variabel mendengar kritik, saran/pendapat dari bawahan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una-Una (5) Pengaruh signifikan variabel melakukan kerja sama dengan bawahan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una-Una.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kausalitas (menunjukan hubungan antarvariabel). Populasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah para pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una-Una yang berjumlah 103 orang. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Tojo Una-Una.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Demokratis, Kinerja, Pegawai.