PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT RATOLINDO KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Ratolindo Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Kantor Camat Ratolindo Kabupaten Tojo Una-Una. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 31 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Kepemimpinan servant leadership yang terdiri dari (empati, pemberdayaan, visi, kerendahan hati dan kepercayaan) secara serempak berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Ratolindo Kabupaten Tojo Una-Una. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa kepemimpinan servant leadership yang terdiri dari (empati, pemberdayaan, visi, kerendahan hati dan kepercayaan) secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Ratolindo Kabupaten Tojo Una-Una.