PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG PRATAMA CABANG PALU

MISNAWATI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG PRATAMA CABANG PALU. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.

Full text not available from this repository.

Abstract

Misnawati. Judul Penelitian “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Cabang Palu”. Dibimbing oleh bapak Dr. Idris, dan ibu Harnida Wahyuni Adda.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Cabang Palu. Variabel independen penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan (X1) Transaksional dan Motivasi (X2). Sedangkan variabel adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sedangkan sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 44 responden. Sampel penelitian ini yaitu sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi berpengaruh secara serempak terhadap kinerja karyawan. Secara parsial Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Cabang Palu.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi, Kinerja.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Commentary on: Eprints 0 not found.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen
SWORD Depositor: Users 0 not found.
Depositing User: Users 0 not found.
Date Deposited: 22 Jan 2025 07:16
Last Modified: 06 Feb 2025 07:14
URI: https://repository.untad.ac.id/id/eprint/125427
Baca Full Text: Baca Sekarang

Actions (login required)

View Item
View Item