PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN DONGGALA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan maupun parsial Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai di Dinas kelautan dan Perikanan Kabupaten Donggala. Sampel penelitian ini sebanyak 41 pegawai negeri di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Donggala. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif -verikatif.dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: variabel gaya kepemimpinan transformasional, Budaya kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Fhitung 24,717 pada sig. 0,000; gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai thitung 2,337 pada sig.0,025; Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai thitung 2,753 pada sig. 0,009; disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai thitung 2,344 pada sig.0,025

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja