PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Umum Anutapura Palu)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan maupun parsial gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Anutapura Palu. Jenis penelitian ini merupakan penelitian verifikatif melalui penyebaran kuesioner pada 90 responden sebagai sampel. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda, Uji F dan uji t dengan bantuan program SPSS versi 16.00. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Anutapura Palu.