NURYANA (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISAI DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH KABUPATEN MOROWALI UTARA. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
Nuryana “ Pengaruh Iklim Organisasi Dan Tunjangan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kab Morowali Utara“. Dibimbing oleh Nilu Putuh Evvy Rossanty
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi Dan Tunjangan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Morowali Utara. Metode penelitain yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif yaitu berbentuk angka, dan menggunakan uji hipotesis untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenga Kerja Dan Transmigrasi Daerah Kabupaten Morowali Utara Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini 37 responden, dan tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengaruh Iklim Organisasi Dan Tunjangan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Morowali Utara. baik secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Dan Penempatan Kerja, Dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Kampus 2 Morowali > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/125572 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item