DEA NUR SAFITRIANI (2024) PENGARUH INSENTIF DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS LOMPETA SINGGANI TAMBU. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
PENGARUH INSENTIF DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS LOMPETA SINGGANI TAMBU.
DEA NUR SAFITRIANI C20119507, Dibimbing oleh Dr. Niluh Putu Evvy Rossanty, SE.MM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah insentif dan work-life balance dapat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai puskesmas lompeta singgani tambu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik penarikan sampel sebanyak 80 responden. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan insentif dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai puskesmas Lompeta Singgani Tambu. Sampel dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 26 for windows dalam melakukan teknik analisis data, asumsi klasik Analisis Regresi Berganda dan Hipotesis.
Kata Kunci: Insentif, Work-Life Balance, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/125646 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item