PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MOROWALI

Fauzul A Ismail, Stambuk C 201 14 109, Pengaruh Karakteristik Individu dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kab. Morowali dibimbing oleh Bapak Dr. Yoberth Kornelius SE,. M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel karakteristik individu, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada sekretariat daerah kab. Morowali. Variabel independen penelitian ini yaitu karakteristik individu (X1), dan komitmen organisasi (X2). Sedangkan variabel dependen yaitu kepuasan kerja (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif kausal dengan jumlah sampel 70 orang. Bentuk pengambilan sampel menggunakan teknik non-probabilty sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1). Karakteristik individu dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 2). Karakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; 3). Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja..

Kata Kunci : karakteristik individu, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja.