PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH KABUPATEN MOROWALI

ABSTRAK
Risna Badudin, C 201 20 363 Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Morowali dibimbing oleh Niluh Putu Evvy Rossanty

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Morowali. Penulis menggunakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dari penelitian ini adalah 48 orang Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Morowali. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan program SPSS for wind release 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kemudian secara parsial baik variabel kepemimpinan maupun komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Morowali. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R Square sebesar 0,884 yang menunjukkan bahwa 88,4% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan dan komunikasi, sedangkan sisanya sebesar 11,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.

Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Pegawai