HENDRA (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Federal Internasional Finance Cabang Palu). Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI FIF GROUP CABANG PALU
Hendra, C 201 14 168. Dibimbing oleh Idris Azis.
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di FIF GROUP Cabang Palu, baik secara serempak maupun secara parsial. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan FIF GROUP Cabang Palu yang berjumlah 98 orasng. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu yang digunakanyaitu program SPSS 21.
Hasil penelitian adalah variable Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi secara serempak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di FIF GROUP Cabang Palu. Sedangkan secara parsial variable Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi juga berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di FIF GROUP Cabang Palu.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126085 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item