II SAVIRA (2025) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN PEKERJAAN (WORK-LIFE BALANCE) TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DI UNIT RAWAT INAP UPT. RSUD UNDATA PROVINSI SULAWESI TENGAH. ['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined] thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
Ii Savira. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Pekerjaan (Work-Life Balance) terhadap Kinerja Perawat Wanita di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Undata Provinsi Sulawesi Tengah. Dibimbing oleh Muh. Ryman Napirah dan Jamaludin M. Sakung.
Program Studi Kesehatan Masyarakat
Pasca Sarjana
Universitas Tadulako
Tesis, November 2024
Perawat wanita di RSUD Undata Sulawesi Tengah dihadapkan pada tuntutan pekerjaan dengan jadwal shift dan peran keluarga yang signifikan. Tingginya beban kerja serta tanggung jawab dalam perawatan pasien selama 24 jam mengharuskan perawat untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, yang bila tidak seimbang dapat menimbulkan stres dan mengurangi kinerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Pekerjaan (Work-Life Balance) terhadap Kinerja Perawat Wanita di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Undata Provinsi Sulawesi Tengah. Jenis Penelitian ini adalah survei analitik. Populasi dalam penelitian ini adalah 208 Perawat Wanita dan di Unit Rawat Inap RSUD Undata. Penentuan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik pengambilan sampel proportional stratified random sampling, responden dalam penelitian ini berjumlah 68 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala likert dan dianalisis secara statistik menggunakan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh secara simultan Kesimbangan Kehidupan Kerja (p=0,000) dan secara parsial Keseimbangan Waktu (p=0,012), Keseimbangan Keterlibatan (p=0,000), dan Keseimbangan Kepuasan (p=0,000) terhadap kinerja perawat wanita di unit rawat inap RSUD Undata. Sebaiknya manajemen rumah sakit lebih meningkatkan pengaturan jam kerja, melibatkan perawat dalam pengambilan keputusan, dan memberikan fasilitas dan penghargaan kepada perawat.
Kata Kunci: Keseimbangan Kehidupan Pekerjaan, Kinerja Perawat Wanita.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined]) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Kesehatan Masyarakat |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126189 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item