PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI, ATMOSFIR AKADEMIK TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA GURU DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA (Studi Pada Sekolah Dasar Negeri Di Wilayah 3T : Tertinggal, Terdepan, Terluar)

ABSTRAK
Alimudin Muhammad, Program Doktoral Ilmu Ekonomi Pascasarjana Universitas Tadulako. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi, Atmosfir Akademik Terhadap Motivasi Dan Kinerja Guru Di Kabupaten Tojo Una-Una. (Studi Pada Sekolah Dasar Negeri Di Wilayah 3 T : Tertinggal, Terdepan, Terluar)”. Komisi Pembimbing: Promotor Muhammad Basir, Ko-Promotor Bakri Hasanuddin.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi guru, pengaruh kompetensi terhadap motivasi guru, pengaruh atmosfir akademik terhadap motivasi guru, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru, pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru, pengaruh atmosfir akademik terhadap kinerja guru, pengaruh motivasi terhadap kinerja guru. Tipe penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif dan eksplanatori. Penelitian dilaksanakan di Kabupaten Tojo Una-Una, khususnya SDN yang berada di wilayah 3T. Pengujian hipotesis menggunakan structural equation modeling dengan hitungan sampel sebanyak 200 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi guru, kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap motivasi guru, atmosfir akademik berpengaruh signifikan terhadap motivasi guru, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru, atmosfir akademik berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Kata kunci: Komitmen, Kompetensi, Atmosfir Akademik, Motivasi dan Kinerja.