FRANSYELA KIREYNE HONTON (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT.MANDALA MULTIFINANCE TBK CABANG PALU. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Fransyela Kireyne Hontong, Judul Penelitian: Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Mandala Multifinance Tbk Cabang Palu, dibimbing oleh Idris.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT.Mandala Multifinance Tbk Cabang Palu. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini yaitu non probability sampling yaitu sampling jenuh (sensus), teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert dan analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan beban kerja secara serempak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT.Mandala Multifinance Tbk Cabang Palu. Dari variabel kompensasi dan beban kerja keduanya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126317 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item