RANI DWI PRATAMI (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS BINA MARGA DAN PENATAAN RUANG PROVINSI SULAWESI TENGAH. ['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined] thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
Rani Dwi Pratami. C 202 18 037, Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Harian Lepas Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Bina Marga Dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Saharuddin Kaseng dan Niluh Putu Evvy Rossanty).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai Harian Lepas serta pengaruh yang dimediasi oleh motivasi di Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Tengah. Populasi terdiri 276 orang yang merupakan pegawai harian lepas. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin yakni berjumlah 74 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Proportional Random Sampling. Penelitian ini bersifat deskriptif verifikatif dan dianalisis dengan analisis Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan beban kerja memiliki pengaruh baik secara langsung maupun melalui variabel intervening motivasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Harian Lepas di Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Tengah.
Kata Kunci : kompensasi, beban kerja, motivasi, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined]) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126318 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item