ALFIJAR (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. DESY DAN BAR KARAOKE KOTA PALU. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ALFIJAR, stambuk C 201 13 095. Judul penelitian “Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. desy BAR dan karaoke Kota Palu.†Di bimbing oleh Yoberth Kornelius, SE, M.Si
Penelitian untuk bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. desy BAR dan karaoke Kota Palu. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kausal. Variabel independen adalah kompensasi (X1) dan disiplin kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja (Y). Metode pengumpulan data digunakan adalah kuesioner yang dilakukan secara sensus. Teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji F dan uji T.
Berdasarkan uji statistik diperoleh nilai signifikansi Fhitung= 2,456 < Ftabel xss=removed xss=removed xss=removed> ? = 0,05. Dengan kata lain tidak semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (Y) untuk variabel kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kerja karyawan . Dan hasil dari uji statistik diperoleh nilai R square sebesar 0,95.
Kata kunci : Kompensasi, Disiplin kerja, dan Kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126321 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item