CRISTIN OKTAVIANI T (2020) Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT.Bank Negara Indonesia Cabang Palu). Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT. BANK NEGARA INDONESIA CABANG PALU
Christien Oktaviani Turangan, C 201 14 175. Dibimbing oleh Lina Mahardiana.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di BNI Cabang Palu, baik secara serempak maupun secara parsial. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan BNI Cabang Palu yang berjumlah 82 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu yang digunakan yaitu program SPSS 21.
Hasil penelitian adalah variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan di BNI Cabang Palu. Sedangkan secara parsial variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BNI Cabang Palu.
Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126330 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item