INDA PERMATASARI (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HONORER DI KANTOR BUPATI BANGGAI LAUT. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Inda Permatasari, C 201 17 095, Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Honorer Di Kantor Bupati Banggai Laut, Dibimbing oleh Niluh Putu Evvy Rossanty.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai honorer di kantor bupati banggai laut. Jenis penelitian yang digunakan adalah positivik dengan pendekatan kuantitatif. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode proposional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai honorer di Kantor Bupati Banggai Laut, serta variabel kompensasi dan motivasi kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126334 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item