PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULTENG CABANG BUNGKU

ABSTRAK
Alisiah (C 201 15 369), “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulteng Cabang Bungku”. ( Dibimbing oleh : Syahir Natsir).
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Bank Sulteng Cabang Bungku, untuk menjelaskan pengaruh kompensasi secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Bank Sulteng Cabang Bungku, dan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Bank Sulteng Cabang Bungku. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner pada 32 responden yang merupakan karyawan PT. Bank Sulteng Cabang Bungku. Pengelolaan data yang dilakukan dengan bantuan aplikai SPSS versi 16 for windows, dengan menggunakan rumus analisis regresi linear berganda, uji t dan uji f, berdasarkan hail penelitian menunjukan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap ki8nerja karyawan pada PT. Bank Sulteng Cabang Bungku. Dengan demikian H0 ditolak.

Kata kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan