SYULI MARCHINDAH SYUKUR (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DOSEN BLU DI UNIVERSITAS TADULAKO. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DOSEN BLU DI UNIVERSITAS TADULAKO
Syuli Marchindah Syukur: C 201 19 048 dibimbing oleh Prof. Dr. Syahir Natsir, S.E., M.Si
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dosen BLU di Universitas Tadulako. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah Dosen BLU di Universitas Tadulako. Pengumpulan data menggunakan kuesioner secara daring. Teknik penarikan sampel dalam penelituan ini menggunakan Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap OCB Dosen BLU di Universitas Tadulako. (2) Variabel kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap OCB Dosen BLU di Universitas Tadulako. (3) Variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap OCB Dosen BLU di Universitas Tadulako.
Kata kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, OCB
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126338 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item