PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PARAMEDIS HONORER DI RSUD UNDATA PALU PADA ERA COVID-19

Rusli C20118325 , Pengaruh Kompensasi dan Stres kerja terhadap kinerja tenaga paramedis honorer di RSUD UNDATA Palu pada Era covid-19.DIBimbing oleh Lina Mahardiana
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja tenaga paramedis honorer di rsud undata palu pada era covid-19. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh Paramedis Honorer di RSUD UNDATA Palu. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 75 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Stres kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja paramedis honorer di RSUD UNDATA Palu.Nilai konstanta a adalah 3,218 yang menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan stres berpengaruh positif terhadap variabel kinerja tenaga Paramedis honorer di RSUD UNDATA Palu . Hasil secara parsial juga menunjukkan bahwa Kompensasi adalah 0,003 sehingga jika hasil tersebut dibandingkan dengan ? 0,05 maka Sig. t = 0,003 < ? 0,05. Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bawha kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Paramedis Honorer dan Stres kerja adalah 0,000 sehingga jika hasil tersebut dibandingkan dengan ? 0,05 maka 0,000 < ? 0,05. Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Paramedis honorer RSUD UNDATA Palu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja paramedis honorer di RSUD UNDATA Palu.
Kata Kunci: Kompensasi, Stres kerja, Kinerja Paramedis honorer