PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR SEBAGAI DOSEN AKUNTANSI (Studi Pada Dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tadulako)

Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja terhadap pemilihan karir sebagai dosen akuntansi. (2) menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap pemilihan karir sebagai dosen akuntansi. (3) menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap pemilihan karir sebagai dosen akuntansi. Sampel yang digunakan sebanyak 35 dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden atas kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) for windows versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompensasi finansial dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai dosen akuntansi. (2) kompensasi finansial berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai dosen akuntansi. (3) lingkungan kerja berpengaruh terhadap pemilihan karir sebagai dosen akuntansi

Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, Pemilihan Karir Sebagai Dosen Akuntansi