Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Perusahaan Konstruksi Di Kota Palu

MOH. RIZKY MAJID, C 301 17 095. “Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Perusahaan Konstruksi di Kota Palu” Dibimbing oleh Fadli M. Saleh selaku pembimbing I dan Andi Chairil Furqan selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 27 Perusahaan dari total 30 Perusahaan yang dijadikan populasi penelitian, dan total responden dalam penelitian ini berjumlah 80 karyawan pada perusahaan konstruksi di Kota Palu, 31 karyawan bagian akuntansi dan 49 karyawan bagian lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh singnifikan terhadap terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhdap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.