PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MADANI PROVINSI SULAWESI TENGAH

ABSTRAK

Muslih, Pengaruh kompetensi dan Motivasi terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Madani di Provinsi Sulawesi Tengah dibimbing oleh Syamsul Bachri dan Bakri Hasanuddin.
Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui dan menganalisa Pengaruh kompetensi dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Madani di Provinsi Sulawesi Tengah. (2) Mengetahui dan menganalisa Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Madani di Provinsi Sulawesi Tengah. (3) Mengetahui dan menganalisa Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Madani di Provinsi Sulawesi Tengah Populasi penelitian berjumlah 311 orang responden dengan sampel sebesar 101 orang. Pengolahan data menggunakan Program Statiscal Product and Service Solution (SPSS 18.0), dengan metode analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menyimpulkan sebagai berikut: (1) Kompetensi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Madani di Provinsi Sulawesi Tengah. (2) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Madani di Provinsi Sulawesi Tengah dan (3) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Madani di Provinsi Sulawesi Tengah.

Kata kunci: Kompetensi, motivasi dan kinerja