NURSIDA HASAN (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DI KECAMATAN AMPANA KOTA. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa: (1) Pengaruh kompetensi dan budaya kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kecamatan Ampana Kota (2) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kecamatan Ampana Kota (3) Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kecamatan Ampana Kota. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausalitas. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS yang memiliki tusi (Tugas dan Fungsi) dibidangnya masing masing yang bertugas di kantor kelurahan Kecamatan Ampana Kota. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus), dengan jumlah sampel sebanyak 39 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan Multiple Regression Analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (a) Kompetensi dan budaya kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kecamatan Ampana Kota (b) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kecamatan Ampana Kota (c) Budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan di Kecamatan Ampana Kota
Kata Kunci : Kompetensi, Budaya Kerja dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126382 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item