PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA APARAT PENGAWAS INTERN PEMERINTAH (APIP) INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH

Agustiar A. Tahir, C20216033. Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Inspektorat Daerah Propinsi Sulawesi Tengah. Dibimbing oleh Saharuddin Kaseng dan Harnida Wahyuni Adda.

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh variable Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP). Rumuasdan masalah dalam penelitian ini adalah apakah variable Kompetensi dan Pengembangan Karir Secara Serempak atau simultan berpengaruh terhadap kinerja APIP. Penelitian ini memlilih Pejabat Fungsional Auditor dan Pejabat Pengawas Urusan Pemerintah Daerah (P2UPD) sebanyak 35 orang menjadi responden dengan menetapkan kriteria yang bertugas melakukan pengawasan dan pembinaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan pengembangan karir baik secara serempak maupun parsialberpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparaty Pengawasan Intern Pemerintah di Inspektorat Daerah Provinsi Sulewesi Tengah dengan variabel Kompetensi sebagai variabel yang berpengaruh paling dominan.
Kata Kunci : Kompetensi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai, APIP