PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KABUPATEN PASANGKAYU

Karmila, Pengaruh Kompetensi SDM dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Pasangkayu. Dibimbing oleh Risnawati.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi SDM dan lingkungan kerja secara serempak dan secara parsial terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Pasangkayu. Kompetensi SDM dan Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit umum daerah (RSUD) Kabupaten Pasangkayu. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu perawat rumah sakit umum daerah (RSUD) Pasangkayu dengan jumlah 105 perawat, dengan menggunakan rumus slovin, jumlah sampel yang digunakan yaitu 51 responden. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan wawancara, kosioner, dan dokumentasi. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit umum daerah (RSUD) Kabupaten Pasangkayu dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja perawat rumah sakit umum daerah (RSUD) Kabupaten Pasangkayu dan kompetensi SDM secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit umum daerah (RSUD) Kabupaten Pasangkayu.

Kata Kunci: Kompetensi SDM, Lingkungan Kerja, Kinerja Perawat.