PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DENGAN PENCEGAHAN FRAUD SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Aparatur Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi, Kabupaten Dan Kota Di Provinsi Gorontalo)

Sahmin Noholo C20318014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia,
Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah dengan Pencegahan Fraud
sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Aparatur Organisasi Perangkat Daerah
Pemerintah Provinsi, Kabupaten dan Kota di Provinsi Gorontalo). Program Studi
S3 Ilmu Ekonomi Program Pasca Sarjana Universitas Tadulako. Promotor Andi
Mattulada Amir dan Ko-Promotor Nina Yusnita Yamin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Pemerintah dengan Pencegahan Fraud sebagai Variabel Intervening. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan alat analisis PLS
(Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Kompetensi
Sumber Daya Manusia berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Pencegahan
Fraud, sedangkan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan
Fraud.(2) Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi Keuangan
Daerah, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Pencegahan Fraud
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Pemerintah. (3) Kompetensi Sumber Daya Manusia melalui Pencegahan Fraud
berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Pemerintah, sedangkan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah melalui Pencegahan Fraud berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah.
Kata kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi
Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah, Pencegahan Fraud, Kualitas Laporan
Keuangan Pemerintah.