PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (SURVEI PADA OPD KAB. TOJO UNA-UNA)

RINA KADIM (C 301 13 064), Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Survei pada OPD Kab. Tojo Una-una). Dibimbing oleh Ridwan selaku pembimbing I dan Rahma Masdar selaku pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan OPD Kabupaten Tojo Una-una. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga terpilih 41 OPD sebagai sampling penelitian. Metode analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan system pengendalian internal secara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan OPD Kab Tojo Una – una. Secara parsial variabel kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, variabel sistem pengendalian internal pemerintah berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas laporan keuangan OPD Kab. Tojo Una una.

Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah,