PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN KABUPATEN SIGI

ABSTRAK
Muh. Husni, Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Kabupaten Sigi, dibimbing oleh Syahir Natsir dan bakri Hasanuddin.
Tujuan penelitian ini adalah (1) Kompetensi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja aparatur pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Kabupaten Sigi; (2) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja aparatur pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Kabupaten Sigi; (3) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja aparatur pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Kabupaten Sigi; (4) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja aparatur pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Kabupaten Sigi. Jenis penelitian ini adalah metode deskriptif verifika. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 82 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan nilai R2 sebesar 0,469atau sebesar 46,9%, yang mempunyai makna bahwa variabel bebas yaitu kompetensi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variasi atau mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi sebesar 46,9% sedangkan sisanya sebesar 53,1% dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata Kunci: Kompetensi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Aparatur