SEMUEL TANDIBUA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN DONGGALA. ['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined] thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis variabel kompetensi, disiplin kerja dan pengembangan karir secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Responden dalam penelitian ini 37 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan analisis regresi berganda dengan alat analisis SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Kompetensi, disiplin kerja dan pengembangan karier secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala.
Kata Kunci : kompetensi, disiplin kerja, Pengembangan karir dan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined]) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/126467 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item